Omoda & Jaecoo đã chính thức thiết lập mối quan hệ hợp tác chiến lược kéo dài 3 năm cùng UNICEF Việt Nam. Mục tiêu của dự án là xóa bỏ rào cản công nghệ và trang bị kỹ năng thực tiễn cho thế hệ trẻ. Bằng cách nâng cao chất lượng lao động tương lai và giải quyết các bài toán xã hội gắn liền với chuỗi giá trị cốt lõi, thương hiệu đang từng bước hoàn thiện mô hình quản trị có trách nhiệm, tạo bệ phóng vững chắc để phát triển lâu dài tại thị trường Việt Nam.
I. Quản Trị Có Trách Nhiệm Bắt Đầu Từ Việc Nhận Diện Rủi Ro Sớm
Các rủi ro trong kinh doanh thường không đến bất ngờ mà là hệ quả tích tụ từ các quyết định vận hành thường nhật. Khi đánh giá chuỗi giá trị, doanh nghiệp có thể nhìn nhận rõ nét những tác động của môi trường làm việc, chuỗi cung ứng và sự chuyển dịch công nghệ đối với thế hệ trẻ.
Dù không tác động ngay lập tức đến doanh thu ngắn hạn, những yếu tố này lại định hình trực tiếp không gian phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Quản trị có trách nhiệm đồng nghĩa với việc chủ động nhận biết và xử lý sớm các tín hiệu này, từ đó xây dựng niềm tin vững chắc với đội ngũ nhân sự, đối tác và cộng đồng.
II. Định Hướng Hành Động Của Omoda & Jaecoo Tại Việt Nam
Các sáng kiến vì cộng đồng của Omoda & Jaecoo luôn đồng hành cùng chiến lược cắm rễ lâu dài tại Việt Nam. Song song với việc rót vốn vào sản xuất, công nghệ và hệ thống phân phối, hãng đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực cho nguồn nhân lực nội địa. Trong một nền kinh tế biến động, lực lượng lao động nhạy bén và có tay nghề cao chính là động lực thúc đẩy đổi mới sản xuất và tăng trưởng bền vững.
Cụ thể, thông qua chương trình hợp tác 3 năm với UNICEF Việt Nam, Omoda & Jaecoo (thuộc Tập đoàn Chery) tập trung giải quyết 3 bài toán trọng tâm:
Thu hẹp khoảng cách số: Tài trợ trang thiết bị và xây dựng hạ tầng công nghệ cho các vùng sâu, vùng xa.
Xóa bỏ chênh lệch kỹ năng: Đào tạo theo hướng thực dụng, gắn liền kiến thức nhà trường với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Chăm sóc sức khỏe tâm thần: Đồng hành và hỗ trợ giải quyết các áp lực tâm lý mà thanh thiếu niên đang gặp phải.
Cơ sở hợp tác: Dự án này là bước tiếp nối từ thỏa thuận hợp tác toàn cầu giữa Tập đoàn Chery và UNICEF. Omoda & Jaecoo lựa chọn UNICEF Việt Nam làm đối tác chiến lược nhờ uy tín, chuyên môn sâu rộng cùng kinh nghiệm dày dặn trong việc triển khai các chương trình diện rộng và kết nối hiệu quả với chính quyền cùng cộng đồng địa phương.
III. Vai Trò Của Kỹ Năng Tương Lai Trong Kỷ Nguyên Số
Dưới áp lực của làn sóng chuyển đổi số và xu hướng phát triển xanh, thị trường việc làm đang thay đổi với tốc độ chóng mặt. Các doanh nghiệp hiện đại ngày càng ưu tiên những ứng viên sở hữu: Năng lực thích ứng cao, tư duy giải quyết vấn đề, kỹ năng số thuần thục và khả năng làm việc liên ngành.
Việc gắn kết giáo dục với thực tiễn không chỉ củng cố sức cạnh tranh cho nền kinh tế mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho người trẻ. Với lợi thế là một doanh nghiệp công nghệ, Omoda & Jaecoo đóng góp những góc nhìn thực tế về xu hướng thị trường để giúp ngành giáo dục cải tiến giáo trình. Đồng thời, doanh nghiệp cũng tận dụng nền tảng công nghệ sẵn có để phổ cập học liệu số, hỗ trợ các phương pháp giáo dục hiện đại và mở rộng cửa ngõ việc làm cho thế hệ trẻ.
IV. Kiến Tạo Nguồn Nhân Lực Vì Mục Tiêu Gắn Bó Lâu Dài
Triết lý hành động “Đến Việt Nam, Vì Việt Nam, Là Việt Nam” khẳng định cam kết gắn bó bền vững của Omoda & Jaecoo thông qua các hoạt động đầu tư công nghệ, sản xuất và hợp tác nội địa. Trong lộ trình đó, việc bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao là chìa khóa tạo sức bật cho nền kinh tế, đồng thời tạo dựng một môi trường kinh doanh ổn định cho chính doanh nghiệp.
Thời nay, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp không chỉ gói gọn trong các khoản tài trợ tài chính. Doanh nghiệp cần đóng góp cả giải pháp công nghệ, năng lực quản trị và mạng lưới kết nối toàn cầu. Sự chung tay giữa doanh nghiệp, cơ quan quản lý và các tổ chức quốc tế sẽ giúp nhân rộng quy mô các dự án giáo dục, thúc đẩy bình đẳng số. Đầu tư vào thế hệ trẻ hôm nay chính là khoản đầu tư thông minh nhất cho sự phát triển vững chắc của môi trường kinh doanh mai sau.
